День руководителя

В 1958 году Патриция Хароски (Patricia Haroski), работавшая секретарем в компании State Farm Insurance Company, предложила новый праздник — День Шефа (National Boss Day). В 1962 году этот праздник был официально утвержден губернатором штата Иллинойс Отто Карнером. Первоначальная идея заключалась в том, что работники поздравляют своего начальника и благодарят его за то, что он был добр и честен в течении года. Традицию празднования Дня Босса поддержали многие страны, праздник распространился по миру со скоростью мысли. Сегодня День отмечается в Великобритании, Австралии и Южной Африке. В этот день полагается вспомнить, что руководитель — это профессия. Что это — работа без отдыха, ответственность за каждый шаг, за каждое слово, за благополучие подчиненных ему людей. И еще о том, что Шеф — это, прежде всего, человек. Но просто вспомнить — недостаточно. Праздник всегда повод преподнести шефу подарок, выразить уважение и признательность. В наши дни День Босса (или, как его еще называют, Национальный день Босса) всегда отмечается 16 октября, и праздничные мероприятия сопровождаются поздравительными открытками — как электронными, так и бумажными, цветами, сувенирами и несколькими дополнительными улыбками в честь Босса — будь это мужчина или женщина.

Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/1503/

Интересная статистика. Меньше всего своим начальством довольны, оказывается, немцы: как выяснили эксперты американской рекрутинговой фирмы Kelly Services, немецкие начальники заняли 25-е из 28 мест в международном «рейтинге лояльности», составленном по итогам опросов менеджеров среднего звена. Хуже, чем немцы, качества своих менеджеров оценили лишь итальянцы, турки и шведы. Поскольку оценки колеблются между 7,6 и 6,1 баллами, ни в одной из стран качества руководителей не оцениваются как "очень хорошие" или "очень плохие". Наибольшей симпатией пользуются шефы в Мексике (7,6), США (7,3) и Канаде (7,2). В Европе наиболее положительно к своим руководителям относятся ирландцы, бельгийцы и голландцы. 

Что нужно сделать, чтобы заслужить любовь и доверие подчиненных? Как следует из результатов того же опроса, прежде всего работники ценят в руководителе лидерские качества и умение работать в команде (7 баллов из 10). Искусство общения с подчиненными и возможность поручать им выполнение ответственных заданий в полном соответствии со способностями и возможностями идут на втором месте (6,1 и 6,2 балла). Немаловажным критерием оценки менеджеров являются желание шефа признавать успехи подчиненных, а также готовность к материальному стимулированию особо отличившихся сотрудников.

Источник http://www.myjane.ru/articles/text/?id=3675